.مدیر خوبیک نقطۀ مثبت در فرد پیدا می کند و روی آن کار می کندولی مدیر بد یک نقطه ضعف در فرد پیدا می کند و به آن گیر می دهد.
.مدیر خوبیک نقطۀ مثبت در فرد پیدا می کند و روی آن کار می کندولی مدیر بد یک نقطه ضعف در فرد پیدا می کند و به آن گیر می دهد.